Halo, para pencari kerja yang sedang mencari peluang karir di Semarang! Hari ini saya akan memperkenalkan Anda pada salah satu kesempatan pekerjaan yang menarik di kota ini. Geekhunter, perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat, saat ini sedang mencari seorang Corporate Human Resources Manager untuk bergabung dengan tim mereka. Jika Anda memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan ingin terlibat dalam industri yang selalu bergerak cepat, posisi ini mungkin cocok untuk Anda.
Sebagai Corporate Human Resources Manager di Geekhunter, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan terlibat dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kebijakan karyawan. Selain itu, Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen di perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan bahwa karyawan merasa didukung dalam pekerjaan mereka.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman yang kuat dalam manajemen sumber daya manusia, serta kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dalam tim. Jika Anda percaya bahwa Anda memenuhi kriteria ini dan ingin menjadi bagian dari tim Geekhunter yang dinamis dan inovatif, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda sekarang. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan karir Anda di dunia teknologi yang penuh tantangan!
Deskripsi Pekerjaan
Hai, Sobat Karir! Apakah kamu seorang yang passion dalam bidang sumber daya manusia dan ingin mengembangkan karirmu di perusahaan yang terus berkembang? Jika iya, maka kesempatan ini mungkin cocok untukmu! Geekhunter, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai Corporate Human Resources Manager di kota Semarang.
Sebagai Corporate Human Resources Manager di Geekhunter, kamu akan bertanggung jawab dalam mengelola seluruh kegiatan sumber daya manusia perusahaan. Tugas utamamu meliputi perencanaan, pengembangan, dan implementasi kebijakan dan program-program SDM yang mendukung visi dan misi perusahaan. Selain itu, kamu juga akan terlibat dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan demikian, peranmu sangat vital dalam memastikan kesuksesan dan kesejahteraan para karyawan Geekhunter.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia, memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan, dan mampu berkomunikasi dengan baik. Selain itu, kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik juga menjadi nilai tambah. Jika kamu merasa memiliki kualifikasi tersebut dan siap untuk tantangan baru, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu segera. Bergabunglah dengan tim Geekhunter dan jadilah bagian dari perjalanan sukses kami ke depan!
Kualifikasi Lowongan Kerja
– Pendidikan minimal S1 jurusan psikologi, manajemen sumber daya manusia, atau bidang terkait.
– Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang human resources, khususnya dalam posisi manajerial.
– Mampu mengelola dan mengembangkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
– Memiliki keahlian dalam melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dan efisien.
– Mampu mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.
– Memiliki kemampuan dalam mengelola hubungan industrial dan menangani konflik di lingkungan kerja.
– Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan berbagai pihak di dalam perusahaan.
– Bersedia untuk bekerja dengan target dan under pressure.
– Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan mampu menjadi role model bagi karyawan lainnya.
– Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
– Mampu mengelola dan mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi dalam proses manajemen sumber daya manusia.
Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas dan Tanggung Jawab:
– Mengelola dan mengawasi semua kegiatan terkait sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan manajemen konflik.
– Merancang dan melaksanakan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
– Menyusun dan mengelola anggaran departemen SDM, serta memastikan penggunaan dana yang efisien dan efektif.
– Memimpin tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan dan memberikan dukungan yang dibutuhkan oleh karyawan dalam pengembangan karir mereka.
– Menyusun strategi rekrutmen yang efektif untuk memastikan perusahaan mendapatkan karyawan terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
– Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja dan merencanakan pengembangan karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
– Menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
– Mengelola hubungan industrial dengan baik untuk mencegah konflik dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
– Menyediakan layanan konseling dan dukungan bagi karyawan yang mengalami masalah di tempat kerja.
– Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif untuk membantu mereka mencapai potensi terbaik mereka.
Dengan menjalankan tugas dan tanggung jawab tersebut, seorang Corporate Human Resources Manager di Geekhunter diharapkan mampu memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis bagi seluruh karyawan. Selain itu, kemampuan untuk berkomunikasi dan berkolaborasi dengan baik dengan berbagai pihak dalam perusahaan juga menjadi faktor kunci kesuksesan dalam posisi ini.
Keuntungan yang diperoleh
– Mendapatkan gaji yang kompetitif yang sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi
– Mendapatkan tunjangan kesehatan dan fasilitas lainnya dari perusahaan
– Kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan keterampilan dalam manajemen sumber daya manusia
– Memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang solid dan profesional
– Memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan
– Kesempatan untuk bekerja dengan beragam industri dan klien
– Memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan profesional yang berkualitas
– Kesempatan untuk berinteraksi dengan para profesional di industri yang berbeda
– Mendapatkan pengakuan atas kontribusi dan kinerja yang baik
– Kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan menantang
– Memiliki kesempatan untuk melakukan perjalanan dinas ke berbagai lokasi
– Mendapatkan bonus dan insentif berdasarkan kinerja dan pencapaian target
– Memiliki kesempatan untuk bekerja secara fleksibel sesuai dengan kebutuhan
– Mendapatkan kesempatan untuk networking dan memperluas jaringan profesional
– Memiliki kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim lintas fungsi
– Kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama dengan perusahaan yang berkembang pesat
– Mendapatkan kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek dan inisiatif strategis perusahaan
– Memiliki kesempatan untuk memberikan dampak positif dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.
Tentang Perusahaan
Geekhunter adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi yang berfokus pada penyediaan layanan rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan motto Connecting Talents with Opportunities, Geekhunter hadir sebagai solusi bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan talenta-talenta profesional di bidang teknologi informasi. Dengan menggunakan pendekatan yang inovatif dan teknologi yang canggih, Geekhunter mampu menghubungkan talenta-talenta terbaik dengan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan keahlian mereka.
Dibentuk pada tahun 2015, Geekhunter telah berhasil mendapatkan kepercayaan dari berbagai perusahaan ternama di Indonesia. Dengan database talenta yang terus berkembang dan tim yang profesional, Geekhunter mampu memberikan solusi yang tepat dan cepat dalam proses rekrutmen. Selain itu, Geekhunter juga aktif dalam mengadakan berbagai kegiatan dan acara yang bertujuan untuk memperluas jaringan dan pengetahuan dalam industri teknologi informasi.
Keunggulan Geekhunter terletak pada tim yang berpengalaman dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada klien dan talenta. Dengan pendekatan yang personal dan proaktif, Geekhunter selalu berusaha untuk memahami kebutuhan dan harapan dari kedua belah pihak sehingga dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan saling menguntungkan. Selain itu, Geekhunter juga terus mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan sehingga talenta-talenta yang terdaftar di platform mereka dapat terus berkembang dan menjadi lebih kompeten di bidangnya. Dengan semangat untuk terus memberikan kontribusi positif dalam industri teknologi informasi, Geekhunter siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan talenta profesional di masa depan.